身份证显示已到退休年龄，公司可以解雇我吗？

身份证到退休年龄档案未到，公司一般不可随意解雇。依据《劳动合同法》等相关法律，十年以上的工龄视为有固定期限或无固定期限劳动合同，非法定理由不得解除，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临高额赔偿。
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公司面临此情况，常见处理为协商或按法定程序处理。应先与员工协商，看是否能达成一致；若无法协商，则必须按法律规定支付经济补偿后，方可解除劳动关系，避免法律风险。
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不可随意解雇。具体操作：1.核实身份证与档案年龄差异原因，与员工沟通；2.若确需解雇，依据《劳动合同法》计算应支付的经济补偿金；3.与员工协商，达成一致后签订协议；4.按协议支付补偿，办理离职手续；5.如员工不同意，需通过法律途径解决争议。