学校能否开除违规学生需视具体情况及校规合法性。分析：学校对学生有一定的管理权，但开除学生需遵循教育法及相关法律法规。若学生违规行为严重，如涉及违法、犯罪或严重违反校规且屡教不改，学校在符合程序及法律规定.

60岁无社保被辞退，可要求公司补偿社保并支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司应为员工交齐社保，辞退时应支付补偿。若未及时处理，可能导致劳动者社保权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

别人仅凭手持身份证照片难以直接办理贷款，但需警惕信息泄露风险。分析：根据贷款办理流程，通常需要本人到场签字、验证身份信息等。仅凭手持身份证照片，缺乏其他验证环节，如生物识别、面签等，正规金融机构一般不会.

您应立即保留证据并报案。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物将受法律制裁，若不及时处理，可能导致资金无法追回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您有权要求公司给您一份劳动合同。依据《劳动合同法》，签订的两份合同都在公司，不等于没签合同，您可以去劳动行政部门投诉，要求取得合同。若不及时处理，可能影响您的权益保护，如工资、福利等争议时无法证明劳动关.

不知情签的协议效力需视情况定。依据《民法典》，若他人无授权代签且事后不追认，则合同无效；若自己签但因重大误解，则视为可撤销合同，撤销前有效。不及时处理可能导致权益受损或承担不必要义务。 ✫✫✫✫✫有法律问.

姐夫的案底通常不会对报考飞行员的政审造成直接影响。分析：政审主要考察考生本人及其直系亲属的政治立场、道德品质及有无违法犯罪记录。姐夫属于旁系亲属，且其案底与考生本人无直接关联，因此一般不会影响政审结果。.

未婚生子一般无法办理独生子女证。分析：根据我国相关法律规定，独生子女证是针对符合计划生育政策、且父母双方均为合法夫妻关系的家庭颁发的。未婚生子并不符合这一条件，因为未婚生子涉及到非婚生育，这在法律上与合.

结案通知书即法院判决书，由法院出具。依据《民事诉讼法》，判决书是诉讼结束后的法定文书，未及时获取可能影响权益执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结案通.

被骗后不知对方信息也可起诉，需提交相关证据。依据《民事诉讼法》，起诉需明确被告，但被告信息不明时，可通过证据链锁定欺诈者。不及时处理，可能导致证据丢失，增加维权难度，甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

自己办的电话卡给别人用存在风险。从法律角度看，电话卡实名制意味着使用该卡产生的法律责任由实名登记人承担，包括但不限于债务、违法信息发送等。若他人用卡从事违法行为，你可能面临法律责任。若电话卡频繁用于非法.

身份证到退休年龄档案未到，公司一般不可随意解雇。依据《劳动合同法》等相关法律，十年以上的工龄视为有固定期限或无固定期限劳动合同，非法定理由不得解除，否则需承担经济补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临高.

短信发送确实存在字数限制。分析：从法律角度看，短信服务受电信服务提供商的技术规范和合同约定约束，通常普通短信的字数限制在70个字符左右（含标点），超出部分会被拆分成多条发送，可能导致额外费用。若服务提供商未.

出勤未满月且有法定节假日时，工资按实际出勤日及法定节假日计算。依据《劳动法》及相关规定，工资计算应排除双休日，按21.75平均工作日×实际出勤日计算，若错误计算可能导致员工权益受损或企业成本增加。 ✫✫✫✫✫有法.

继父不在户口上，单亲家庭可通过法律手段明确权益。分析：在单亲家庭中，若继父的户口未迁入，可能涉及财产继承、抚养权等问题。从法律角度看，继父若未与子女形成法律上的抚养关系，可能不享有法定继承权。同时，单亲.

可以申请财产保全，但需满足法定条件。 依据《民事诉讼法》相关规定，申请需情况紧急，否则权益将受难以弥补损害，且须由利害关系人提出申请并提供担保，否则法院将驳回。不及时处理可能导致财产流失，权益无法保障。.

未成年犯罪案底被封存后，可以开具无犯罪记录证明。分析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的，相关犯罪记录会被封存。这种封存是对记录进行保密处理.

称呼你为公共汽车若属捏造事实并散布，可能构成诽谤。依据《中华人民共和国刑法》，诽谤需捏造并散布虚构事实，针对特定人且情节严重。不及时处理可能影响名誉，造成心理伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

工伤鉴定未做时，生活费应由单位承担。依据《工伤保险条例》，单位需在工伤发生后30日内申请工伤认定，此期间生活费应由单位负责。未及时申请可能导致员工权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

您被裁员能否获赔及获赔多少需具体判断。依据《劳动合同法》，合法裁员按工作年限每满一年赔一月工资；违法裁员则双倍赔偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.