60岁无社保工厂辞退如何获得补偿？
景宁县律师
2025-04-05
60岁无社保被辞退，可要求公司补偿社保并支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司应为员工交齐社保，辞退时应支付补偿。若未及时处理，可能导致劳动者社保权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2.若协商无果，收集证据，如工作证明、社保记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司承担责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见的处理方式是要求公司补缴社保并协商经济补偿。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。
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