老板以不发工资为由强迫我离职后回去工作，如

您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来应对。根据《劳动法》等相关法律，老板不得克扣工资，强迫离职后返岗违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被长期拖欠。
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应对老板强迫离职返岗：1.尝试沟通，明确表达不满和诉求，要求合理结算工资。2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据不同情况选择合适方式，确保自身权益不受侵害。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与老板沟通；若无果，则直接投诉或仲裁以维护权益。