女方闹男方公司怎么办

女方闹男方公司，应依法处理。根据《劳动法》等，若权益受侵，可向工会、调解委或法院求助。不及时处理可能导致双方关系恶化，影响公司正常运营及个人名誉。
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女方闹公司，需冷静处理。操作如下：1. 尝试沟通，了解诉求，和平解决；2. 若沟通无果，向公司内部工会或外部调解机构申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试内部调解，如无果则考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后保留诉讼权利，根据具体情况选择最佳途径。