工厂急辞工扣钱合法吗

工厂急辞工扣钱不合法，但劳动者违法解约需赔偿。依据《劳动法》等相关规定，单位不得因急辞工扣工资，除非劳动者违法解约造成损失。若违法扣除，可能影响劳动者合法权益，造成不良社会影响。
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工厂急辞工扣钱问题，法律上可协商、调解或仲裁解决。面对此问题，首先应与工厂协商；协商不成可申请劳动调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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工厂急辞工扣钱不合法。具体操作：1. 与工厂沟通，要求合理解释扣钱原因，并保留证据；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 如需进一步解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决工厂支付应得工资及赔偿。