如果我在劳动能力鉴定前辞职，工伤赔偿会有变

辞职前已申请工伤认定，工伤赔偿通常不变。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定和赔偿与劳动关系存续无直接关联，但需注意申请时效。若辞职后错过申请时效，可能无法获得赔偿，造成经济损失。
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辞职前申请工伤认定，赔偿不受影响。1.若已申请工伤认定，辞职后仍可按流程获得赔偿；2.若未申请，辞职前尽快向人社局提出工伤认定申请；3.如遇拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或诉讼，确保权益不受损害。
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辞职前确保工伤认定，处理方式多样。可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。