员工在未持驾驶证的情况下驾驶公司车发生交通

公司需承担相应责任，因员工无证驾驶属违法行为。依据《治安管理处罚条例》及《企业职工工伤保险试行办法》，公司不能认定其为工伤，且可能面临巨额赔偿及法律制裁。若不及时处理，公司将面临严重法律后果及声誉损失。
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公司应担责。操作如下：1.立即报警，配合交警调查；2.明确事故责任，与受害者家属协商赔偿；3.根据《企业职工工伤保险试行办法》，不认定其为工伤；4.加强内部管理，防止类似事件再次发生。
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公司可采取多种处理方式，如报警、协助调查、与受害者家属协商赔偿等。选择时应考虑事故责任、公司规定及法律法规，确保合法合规，同时尽量减轻公司损失。