农民工工资拖欠问题，应如何处理？

针对农民工工资拖欠，强制执行无效的情况，应继续通过法律途径解决。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将受严重损害，可能面临生活困境及经济损失。
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农民工工资拖欠，强制执行无效，应：1.立即向人社局投诉，提供劳动合同等证据，要求介入处理。2.若投诉无果，准备仲裁材料，包括工资条、工作证明等，申请劳动仲裁。3.在仲裁过程中，积极举证，争取合法权益，要求支付工资及相应补偿。
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处理农民工工资拖欠问题，常见方式有投诉与仲裁。可向人社局投诉，要求支付工资及赔偿；或申请仲裁，主张公司支付工资及经济补偿金。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉通常较快，仲裁则适用于复杂争议。