三方协议已签，需要支付违约金吗？

首先，如果构成违约且三方协议中约定了违约金，那么应届毕业生改变主意不想去公司了，是需要支付违约金的。这是依据《劳动合同法》的相关规定得出的结论。法律依据指出，劳动者违反相关约定时，应支付违约金。未及时处理此违约事宜，可能影响应届毕业生的信用记录及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
案如下：1.如三方协议中明确规定了违约金且应届毕业生确实违约，则应按规定支付违约金，并与公司协商解决后续事宜。2.若协议中未明确提及违约金或应届毕业生不构成违约，则可与公司沟通，表达歉意并说明情况，尝试协商解决。3.在沟通协商无果且应届毕业生坚持违约的情况下，应咨询专业律师，了解自身权益和责任，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对这种情况，常见的处理方式有：首先，仔细阅读三方协议中关于违约责任的条款；其次，与用人单位沟通协商，看是否能免除或减少违约金；最后，若无法达成一致，可寻求法律援助或咨询专业律师。选择处理方式时，应根据协议内容和自身实际情况，权衡利弊后做出决定。