我交了社保，在新公司可以免交吗？

在新公司不可以免交社保，必须依法缴纳。分析说明：根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论是新成立的公司还是员工已存在的公司，都需要为员工办理社保登记并缴纳社保费。社保具有强制性，不缴纳不仅违反了法律法规，还可能面临法律责任和经济处罚。提醒：若发现新公司未给自己缴纳社保，表明问题比较严重了，应及时向社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报。
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处理方式分析：从法律角度看，对于社保缴纳问题，常见的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向相关部门投诉举报。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其未缴纳社保的原因，并督促其尽快办理。若沟通无果，则应及时向社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.**与用人单位协商**：*明确表达自己对社保缴纳的诉求，指出社保的重要性及法律强制性。*了解用人单位未缴纳社保的具体原因，是否存在困难或误解。*双方共同商讨解决方案，确保社保能够按时足额缴纳。2.**向相关部门投诉举报**：*收集并保留好与用人单位的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据材料。*向社会保险经办机构或劳动监察部门提交投诉举报材料，详细说明用人单位未缴纳社保的情况。*积极配合相关部门的调查工作，提供必要的协助和支持。*根据相关部门的处理结果，采取相应的法律措施，维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动。